有赞销售员上线团队长奖励功能，帮你培养更多优秀团长！

对于一个销售团队而言，优秀的队长能够更好的管理整个团队，起到带头、激励的效果。因此对优秀的销售员和队长，配套的、合理的「激励机制」必不可少。

「销售员奖励」上线已经半年，我们发现加入团队后，销售员的活跃度和人均销售额都有所提升。为了激励队长把自己团队管理好，做出更好的业绩，队长的激励必不可少。

另外，针对优秀的销售员，也可以升级为「团队长」，帮商家从销售员中挑选到合适的队长人选。

还有一个问题商家频繁反馈：不能修改队员的团队归属，只能改邀请关系。本次也做了调整，队员的归属团队可以自由修改。

1、设置「队长奖励」

「队长奖励」支持按周统计或者按月统计。统计的业绩为该团队的整体销售额。

周和月均为自然周、自然月。统计周期结束为周日 23:59 和当月最后一天的 23:59 。

修改配置时，如果一个统计周期没结束（如按周统计，但是周三修改了配置，周五又改了，最后周日晚上按照周五修改的配置计算），按照统计时的配置为准。

发放奖励的时间，由商家灵活设定。这期间的退款会从团队销售额业绩中扣减。

奖励配置保存就生效。如果在 6 月 29 日开启了队长奖励，设置了奖励规则并保存， 6 月整个月的业绩都会计入奖励。

2、查看奖励明细和导出报表

每一条奖励都会生成一条明细数据。比如队长小李  3月、4 月、 5 月的奖励为 3 条数据。

统计周期没结束，奖励金额会实时变化。

结算完后，会展示结算（发放）状态。

队长奖励界面：

3、设置销售员的「团队归属」

添加和创建销售员时，都可以编辑「团队归属」。

编辑过的团队归属优先级高于邀请关系。比如 A 属于团队 1 ，商家手动调整到团队 2 ，不会再因为成为团队 1 某个人的下级，再次更改团队归属。

4、销售员升级到团队长

商家可以设置销售员升级为团队中的条件：销售额达到一定金额后自动升级。